Sådan fungerer elevløn, overenskomst og vilkår, når du er færdiguddannet
En af de store fordele ved en erhvervsuddannelse er, at du tjener penge, mens du lærer. Så snart du har en uddannelsesaftale med en virksomhed, får du elevløn — ikke SU. Her ser vi på, hvordan lønnen er skruet sammen, hvad en overenskomst betyder, og hvilke vilkår der følger med, når du står med svendebrevet.
Som elev får du løn fra den dag, din uddannelsesaftale træder i kraft. Det er din arbejdsgiver, der udbetaler den. Et gennemgående princip i erhvervsuddannelserne er, at elevlønnen stiger trinvist gennem forløbet: jo længere du er i din uddannelse, jo mere kan du, og jo større værdi skaber du i virksomheden — derfor stiger satsen typisk for hvert nyt uddannelsesår.
Får du ikke en uddannelsesaftale med en virksomhed med det samme, kan du i mange tilfælde fortsætte i skoleoplæring på selve uddannelsesstedet. Her får du en skoleoplæringsydelse i stedet for elevløn, indtil du finder en almindelig læreplads. Det sikrer, at du kan komme videre i uddannelsen, selv om praktikpladsen ikke er faldet på plads endnu.
En overenskomst er en aftale mellem arbejdsgivere og lønmodtagere om løn og arbejdsvilkår. Den beskriver blandt andet løntrin, arbejdstid, tillæg, pension og andre rettigheder, og den giver dig en kendt ramme at læne dig op ad i stedet for, at alt skal forhandles individuelt. På et fag som kosmetiker arbejder mange i mindre, privatejede klinikker, så det er en god idé at få afklaret, hvilken aftale eller hvilke vilkår der gælder på netop din arbejdsplads.
Når du er færdiguddannet og har dit svendebrev, går du fra elevløn til faglært løn. Som faglært har du en anerkendt kompetence, der typisk udløser bedre løn og vilkår end ufaglært arbejde inden for samme område. En del kosmetikere bliver desuden selvstændige med egen klinik på et tidspunkt — så er det dig selv, der sætter priser, styrer økonomi og forhandler dine vilkår.
Tager du uddannelsen som voksen, gælder der særlige principper. Her skal arbejdsgiveren typisk betale en løn, der mindst svarer til mindstelønnen for en ufaglært medarbejder i området. Det er med til at gøre voksenvejen realistisk, hvis du har en hverdag og en økonomi, der skal hænge sammen undervejs.
“Becoming a skilled tradesperson is not just a certificate — it is a key to better pay and more secure conditions for the rest of your working life.”