Skip to content
Discebo.dk

§ 07

Sickness absence percentage

Hvad er sygefraværsprocenten for en medarbejder eller afdeling i en given periode, efter den officielle DA/DST-metode?

Answer: Danmarks Statistik og Dansk Arbejdsgiverforening opgør fravær som fraværstimer i procent af de mulige arbejdstimer (præsterede timer + fraværstimer) — ikke i procent af kalenderdage. Beregneren regner efter samme formel og omregner desuden til 'dagsværk', som i den officielle statistik er fastsat til 7,4 timer. Du indtaster selv dine egne talte timer for perioden — beregneren erstatter ikke et rigtigt HR-system.

Formula

fraværsprocent = fraværstimer ÷ (præsterede timer + fraværstimer) × 100

1 dagsværk = 7,4 timer (DA/Danmarks Statistiks standarddefinition)

Symbols and units in the formula
SymbolMeaningUnit
fravaerstimerFraværstimer i periodentimer
praesterede_timerPræsterede (mødte) timer i periodentimer
=Absence rate%
=Fravær i dagsværk (á 7,4 t.)dagsværk
=Mulige arbejdstimer i alttimer

Validity and source

Source
Danmarks Statistik / DA-fraværsstatistik

Does not apply when

  • Vejledende regnestykke. Den officielle statistik trækker desuden ferie, særlige feriedage og omsorgsdage fra de 'mulige arbejdstimer' — brug jeres eget lønsystems tal for en præcis virksomhedsopgørelse, og se dst.dk/da.dk for den fulde metode.

Worked example

The calculator's own default values inserted. The figures are calculated with exactly the formula the tool uses.

Substituted

  • Fraværstimer i perioden40 timer
  • Præsterede (mødte) timer i perioden1,600 timer

Giver

  • Absence rate2.44 %
  • Fravær i dagsværk (á 7,4 t.)5.4 dagsværk
  • Mulige arbejdstimer i alt1,640 timer

Members only

The calculator itself is locked

Create a free user account to unlock all articles, calculators, templates and range — and get access to quizzes and classes. It takes less than a minute: name, email and a password. No payment card.

Create free user →Log in

Want to try something first? See what you can use without an account — the junior zone, the encyclopedia, the videos and more.

Sådan bruger du den

Sygefraværet skal opgøres på samme måde som Danmarks Statistik og DA, ellers kan I ikke sammenligne med branchen. Beregneren regner fraværstimerne i procent af de mulige arbejdstimer.

Step by step

  1. Find fraværstimerne for perioden i lønsystemet.
  2. Find de præsterede, altså mødte, timer.
  3. Fraværsprocent = fravær ÷ (præsterede + fravær) × 100.
  4. Sammenlign med branchetallet for samme periode.

Typical errors

  • At dele med kalenderdage i stedet for mulige arbejdstimer.
  • At tage ferie med som fravær. Ferie hører hverken med i fraværet eller i de mulige timer.
  • At sammenligne én medarbejders procent med andres i et åbent forum. Det er personoplysninger.

Examples from everyday life

Et team over et kvartal

Et team på ti har i kvartalet 4.600 præsterede timer og 230 fraværstimer på grund af sygdom.

Fraværstimer i perioden
230 hours
Præsterede (mødte) timer i perioden
4,600 hours

It means: Fraværet er 4.76 %, svarende til 31.1 dagsværk. Det er et tal, teamet kan følge kvartal for kvartal.

Én medarbejder over et år

En medarbejder har 1.600 præsterede timer og 40 timers sygefravær i løbet af året.

Fraværstimer i perioden
40 hours
Præsterede (mødte) timer i perioden
1,600 hours

It means: Fraværsprocenten er 2.44 %, altså 5.4 dagsværk på et år.

Rule of thumb

1 % fravær svarer til ca. 2,3 dagsværk om året for en fuldtidsansat.

How to check the answer

Mulige timer = præsterede + fravær. Fraværet delt med det skal give procenten.